Publicaties

2011

 

 

Schramade, P.W.J. (2011). Wat telt als leiderschap? Holland Management Review, jrg. 28, nr. 139 (september/oktober), p. 3.

 

 

Schramade, P.W.J. (2011). De kunst van het winnen. Holland Management Review, jrg. 28, nr. 138 (juli/augustus), p. 3.

 

 

Schramade, P.W.J. (2011). Innovatie in businessmodellen. Holland Management Review, jrg. 28, nr. 137 (mei/juni), p. 3.

 

 

Schramade, P.W.J. (2011). De kracht van zacht. Holland Management Review, jrg. 28, nr. 136 (maart/april), p. 3.

 

 

 

Schramade, P.W.J., (2011). Innovatie en verandering. Holland Management Review, jrg. 28, nr. 135 (januari/februari), p. 3.

 

 

Schramade, P.W.J., (2011). Performancegericht HRD. In: Handboek human resource development, onder redactie van J. Kessels en R. Poell. Houten, Bohn, Stafleu van Loghum, pp. 119-133.  

 

 

 

 

2010

Schramade, P.W.J., (2010). Rollenportfolio overheid in beweging. Holland Management Review, jrg. 27, nr. 129 (januari/februari), p. 3.

 


Schramade, P.W.J., (2010). Tussen samenwerken en samenvloeien. 
Holland Management Review, jrg. 27, nr. 130 (maart/april), p. 3.

 


Schramade, P.W.J., (2010). Wil de ware leider opstaan? 
Holland Management Review, jrg. 27, nr. 131 (mei/juni), p. 3.

 


Schramade, P.W.J., (2010). Leren voor innoveren. 
Holland Management Review, jrg. 27, nr. 132 (juli/augustus), p. 3.

 


Schramade, P.W.J., (2010). Innoveren zonder budget
Holland Management Review, jrg. 27, nr. 133 (september/oktober), p. 3.

 

 

 

Schramade, P.W.J., (2010). Innovatie in de ketenHolland Management Review, jrg. 27, nr. 134 (november/december), p. 3. 

 

 

2009

 

Schramade, P.W.J. (2009). Werknemersstrategieën in Strategisch en Critical HRD. Develop, Kwartaaltijdschrift over Human Resources Development, jrg. 5, nummer 2 (Zomer), pp. 25-33.  

   

Schramade, P.W.J., (2009). Perspectieven op de relatie tussen HRD en HRM. Develop, Kwartaaltijdschrift over Human Resources Development, jrg. 5, nummer 4 (Winter), pp. 97-109.

 

Schramade, P.W.J. (2009). HRD-activisme (2). Pleidooi voor een minder geïsoleerd Critical HRD. Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 22, nummer 1/2 (januari/februari), pp. 13-16.

                                                 

Schramade, P.W.J. (2009). Crisis HRD. Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 22, nummer 1/2 (januari/februari), p. 29.

 

Schramade, P.W.J. (2009). Don't Worry, Be happy. Leren in Organisaties, jaargang 9, nummer 3 (maart), p. 31.

 

Schramade, P.W.J., (2009). What's next? Holland Management Review, jrg. 26, nr. 123 (januari/februari), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2009). Handboek OverlevingHolland Management Review, jrg. 26, nr. 124 (maart/april), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2009). Upgrade voor uw 'Survival Kit'Holland Management Review, jrg. 26, nr. 125 (mei/juni), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2009). De gr... van groeiHolland Management Review, jrg. 26, nr. 126 (juli/augustus), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2009). Vertrouwen: hoe het weer op te bouwen? Holland Management Review, jrg. 26, nr. 127 (september/oktober), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2009). Naar een wijze organisatieHolland Management Review, jrg. 26, nr. 128 (november/december), p. 3. 

 

2008

 

Schramade, P.W.J. (2008). HRD-activisme (1). Een typologie en een beoordeling van de Nederlandse situatie. Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 21, nummer 1/2 (januari/februari), pp. 12-16.

 

Schramade, P.W.J., (2008). Nieuw Leren. Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 21, nummer 3 (maart), p. 26.

   

Schramade, P.W.J., (2008). Nieuw Leren in Oude Drucker. Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 21, nummer 5 (mei), p. 21.

 

Schramade, P.W.J., (2008). Kan HRD de balanceerkunst van HRM afkijken? Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 21, nummer 7/8 (juli/augustus), p. 19.

 

Schramade, P.W.J., (2008). NVO2: Out of Control? Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 21, nummer 9 (september),  p.26   

                                                                                    

Schramade, P.W.J., (2008). POP op de schop? Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 21, nummer 12 (december), p. 23.

 

Schramade, P.W.J., (2008). Implementatievaria. Holland Management Review, jrg. 25, nr. 117 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2008). Resource-based view: requiem of revival? Holland Management Review, jrg. 25, nr. 118 (maart/april), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2008). De zoektocht naar de juiste organisatievorm. Holland Management Review, jrg. 25, nr. 119 (mei/juni), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2008). Duurzaamheid als 'wicked problem'. Holland Management Review, jrg. 25, nr. 120 (juli/augustus), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2008). Who's for Chief? Holland Management Review, jrg. 25, nr. 121 (september/oktober), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2008). Semantiek doet er toe. Holland Management Review, jrg. 25, nr. 122 (november/december), p. 3. 

 

2007

 

Schramade, P.W.J., (2007). Een begrip ontleed. Vingeroefening naar aanleiding van Poells definitie van HRD. Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 19, nummer 6 (juni), pp. 17-21.

 

Schramade, P.W.J., (2007). Een relatie ontleed. Vingeroefening naar aanleiding van Poells visie op de relatie HRM-HRD. Opleiding & Ontwikkeling, jaargang 19, nummer 7/8 (juli-augustus), pp. 26-30.

 

Schramade, P.W.J., (2007). Waardecreatie, kan het ook anders? Holland Management Review, jrg. 24, nr. 111 (januari/februari), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2007). Het 'Social Capital'-perspectief. Holland Management Review, jrg. 24, nr. 112 (maart-april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2007). Innoveren is (ook) balanceren. Holland Management Review, jrg. 24, nr. 113 (juni-juli), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2007). Diversiteit als strategie. Holland Management Review, jrg. 24, nr. 114 (juli-augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2007). Rendement op talent. Holland Management Review, jrg. 24, nr. 115 (september-oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2007). De Heilige Graal van management? Holland Management Review, jrg. 24, nr. 116 (november-december), p. 3.

   

2006

 

De publicaties van 2006 zijn te downloaden onder Opinie, Artikelen

 

Schramade, P.W.J., (2006). Perspectieven op de relatie tussen HRD en HRM. Develop, Kwartaaltijdschrift over Human Resources Development, jrg. 2, nummer 4 (Winter), pp. 25-39.

 

Schramade, P.W.J., (2006). Consultant, Heal Thyself. Holland Management Review, jrg. 23,  nr. 105 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2006). Meer kapitaal dan u denkt…. Holland Management Review, jrg. 23,  nr. 106 (maart/april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2006). Interactie als bron van concurrentievoordeel. Holland Management Review, jrg. 23,  nr. 107 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2006). Denken voor de kost. Holland Management Review, jrg. 23,  nr. 107 (mei/juni), p. 65.

 

Schramade, P.W.J., (2006). The Long and Winding Road. Holland Management Review, jrg. 23, nr. 108 (juli/augustus), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2006). Flexibiliteit, tijd en realiteit. Holland Management Review, jrg. 23, nr. 109 (september/oktober), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2006). Marketing, dead or alive? Holland Management Review, jrg. 23, nr. 110 (november/december), p. 3. 

 

Schramade, P.W.J., (2006). Opleiden laagopgeleide werknemers kan lonen. Opleiding & Training, Zomer, p. 13.

 

Schramade, P.W.J., (2006). Over zinvolle en minder zinvolle analyses en keuzes door en voor HRD’ers. Reactie op Teun van Aken, een samenvatting. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 3 (maart), p. 8-11.

 

Schramade, P.W.J., (2006). Over zinvolle en minder zinvolle analyses en keuzes door en voor HRD’ers. Reactie op Teun van Aken, de onverkorte versie. www.schramade.nl

 

Schramade, P.W.J., (2006). Tussen Providence- en Evidence-Based HRD. Dupliek. Peter Schramade antwoordt. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 3 (maart), p. 13.

 

Schramade, P.W.J., (2006). Tussen Providence- en Evidence-Based HRD. Dupliek, uitgebreide versie. www.schramade.nl

 

2005

 

Schramade, P.W.J., (2005). Strategisch HRD. In: Leerboek Personeelsmanagement. Vijfde druk, onder redactie van F. Kluytmans. Groningen/Houten, Wolters-Noordhoff bv, p. 397-421.

 

Schramade, P.W.J., (2005).De weerbarstige praktijk van leiderschap en leiderschapsontwikkeling. Holland Management Review, jrg. 22, nr. 99 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2005). De Honderd Vol. Holland Management Review, jrg. 22,   nr. 100 (maart/april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Een Nieuw Begin? Holland Management Review, jrg. 22, nr. 101 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Concurreren vraagt om excelleren. Holland Management Review, jrg. 22, nr. 102 (juli/augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Naar nieuwe prestatiecriteria?. Holland Management Review, jrg. 22, nr. 103 (September/oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Leren is te ‘conditioneren’. Holland Management Review, jrg. 22, nr. 104 (november/december), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Creatieve Destructie in Drievoud. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 5 (mei), p. 4-5.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Van (Sociaal) Constructivisme naar Creatief Constructivisme? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 6 (juni), p. 2.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Strategisch HRD: harder nodig dan ooit. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2005, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 17-41.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Opleiden: zelf doen of uitbesteden? In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2005, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 43-65.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2005, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 67-139.

 

Schramade, P.W.J., (2005). Strategisch HRD: wat is het, waarom is het relevant en hoe richt je het in? In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Reed Business Information bv, p. 2.4-2.01 - 2.4-2.32.

 

2004

 

Schramade, P.W.J., (2004). Tussen inspiratie en expiratie. Holland Management Review, jrg. 21, nr. 93 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Drieluik over performance management. Holland Management Review, jrg. 21, nr. 93 (januari/februari), p. 85-87.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Prijsvorming in context. Holland Management Review, jrg. 21, nr. 94 (maart/april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Mee op de uitbestedingsgolf? Holland Management Review, jrg. 21, nr. 95 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Slimme marktbenadering. Holland Management Review, jrg. 21, nr. 96 (juli/augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Innoveren organiseren. Holland Management Review, jrg. 21, nr. 97 (september/oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Hoezo verandering? Holland Management Review, jrg. 21, nr. 98 (november/december), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Peter Schramade bespreekt: Bernthal, P.R., R.W. Rogers & A.B. Smith, (2003). Building Accountability for Organizational Success. Washington, DDI, 36 p.; Waal, A.A. de, (2003). Prestatiegericht gedrag. Deventer, Kluwer, 146 p.; Beers, W. van, (2003). Performance Management in de praktijk. Zaltbommel, Thema, 220 p. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 28-30.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Opleiden en leren ten tijde van economische stagnatie. Acht opties. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2004, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 17-28.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Opleiden: zelf doen of uitbesteden? In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2004, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 29-51.

 

Schramade, P.W.J., (2004). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2004, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 53-125.

 

2003

 

Schramade, P.W.J., (2003). Tussen koopdrift en management control. Holland Management Review, jrg. 20, nr. 87 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Strategie anders. Holland Management Review, jrg. 20, nr. 88 (maart/april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Eenvoud in complexe tijden. Holland Management Review, jrg. 20, nr. 89 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Omgaan met onverwachte ontwikkelingen. Holland Management Review, jrg. 20, nr. 90 (juli/augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Bezinnen en herbeginnen. Holland Management Review, jrg. 20, nr. 91 (september/oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Innovatie in deliberatie. Holland Management Review, jrg. 20, nr. 92 (november/december), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Sociologie, vergeten wortel van het vak. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 5-10.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Opleiden en leren ten tijde van economische stagnatie. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 5 (mei), p. 31-35.

 

Schramade, P.W.J. & M.R. van der Klink, C. Sprenger & H.J.M. van der Zee, (2003). Wortels van het vak. Introductie. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 4.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Opleiden: zelf doen of uitbesteden? In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2003, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 17-39.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2003, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 41-112.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Inkoop van diensten op het gebied van e-learning. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2003, Den Haag, Reed Business Information bv, p. 113-128.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Opleiden en leren ten tijde van economische stagnatie. Acht opties. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Reed Business Information bv, p. 3.1-3.01 - 3.1-3.14.

 

Schramade, P.W.J., (2003). Inkoop van diensten op het gebied van e-learning. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Reed Business Information bv, p. 6.1-4.01 - 6.1-4.20.

 

2002

 

Schramade, P.W.J., (2002). Snel, Sneller, Snelst? Holland Management Review, jrg. 19, nr. 81 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2002). To flex or not to flex? Holland Management Review, jrg. 19, nr. 82 (maart/april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Concurrentie en samenwerking. Holland Management Review, jrg. 19, nr. 83 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Perspectieven op verandering. Holland Management Review, jrg. 19, nr. 84 (juli/augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Maatschappelijk ondernemen. Holland Management Review, jrg. 19, nr. 85 (september/oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Strategy is here to stay. Holland Management Review, jrg. 19, nr. 86 (november/december), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Never the twain shall meet? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 22-26.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Opleiden: zelf doen of uitbesteden? In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2002, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 19-41.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2002, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 43-112.

 

Schramade, P.W.J., (2002). Inkoop van diensten op het gebied van e-learning. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2002, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 113-126.

 

2001

 

Schramade, P.W.J., (2001). 'Wat heet beter?'. Tijdschrift voor HRM, nr. 1, pp. 35-38. Een reactie op L. Sels, A. Forrier, J. Bollens en J. Maes, (2001). 'Meer is niet altijd beter'. De relatie tussen kwantiteit en kwaliteit van opleidingsinspanningen. Tijdschrift voor HRM, nr. 1, pp. 11-34.  

 

Schramade, P.W.J., (2001). Strategisch HRD. In: Leerboek Personeelsmanagement. Vierde druk, onder redactie van F. Kluytmans. Groningen/Houten, Wolters-Noordhoff bv, p. 345-362.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Human Performance Technology. Waar komt het vandaan, hoe staat het er mee, en waar kan en moet het heen? In: Handboek HRD, onder redactie van B. van Gent en H. van der Zee. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie b.v., p. 141-169.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Performancegericht inzetten van opleiden en leren. In: Human Resource Development. Organiseren van het leren, onder redactie van J.W.M. Kessels en R.F. Poell. Alphen aan den Rijn, Samsom, p. 89-101.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Old Dogs, New Tricks. Holland Management Review, jrg. 18, nr. 75 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Paradigma of Enigma? Holland Management Review, jrg. 18, nr. 76 (maart/april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Open Source: Open Sores of Open Resources? Holland Management Review, jrg. 18, nr. 77 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Gedreven Leiderschap, een persoonlijke én institutionele capaciteit. Holland Management Review, jrg. 18, nr. 78 (juli/augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Concernsturing tussen theorie, onderzoek en praktijk. Holland Management Review, jrg. 18, nr. 79 (september/oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Hoezo, ‘Globalisering’? Holland Management Review, jrg. 18, nr. 80 (november/december), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2001). The big, the bold and the beautiful. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 5-8.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Op zoek naar het ’andere’ vaktijdschrift. The Nimble? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 9-13.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Opleiden: zelf doen of uitbesteden? In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2001, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 19-39.

 

Schramade, P.W.J., (2001). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2001, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 41-107.

 

2000

 

Schramade, P.W.J., (2000). Procesgericht management, maar niet blind. Holland Management Review, jrg. 17, nr. 69 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Destructie voor Drastische vernieuwing en Duurzame ontwikkeling. Holland Management Review, jrg. 17, nr. 70 (maart/april), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Constructieve Creatie. Holland Management Review, jrg. 17, nr. 71 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Productiviteit van kenniswerkers. Holland Management Review, jrg. 17, nr. 72 (juli/augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Nieuw Leven in Ontwerpbenadering. Holland Management Review, jrg. 17, nr. 73 (september/oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2000). In met het Nieuwe, Uit met het Oude? Holland Management Review, jrg. 17, nr. 74 (november/december), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Spelregels in soorten. Human Performance Technology veroordeeld tot Newton en New Science voorbehouden aan kennisproductiviteit? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 4 (april), p. 27-31.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Eenvoud in complexe tijden. Wenselijk voor managers, maar ook voor (schrijvende) opleidingsadviseurs. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 5-7.

 

Schramade, P.W.J., (2000). CU ook voor U? Een typologie van Corporate Universities als handreiking. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 9 (september), p. 29-35.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Nieuw Licht op het Ontwerpdenken. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 5-7.

 

Schramade, P.W.J. & B.R. Overduin, (2000). Vier vensters op het vak in perspectief. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 11-16.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Opleiden: zelf doen of uitbesteden? In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2000, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 17-36.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 2000, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 37-99.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Human Performance Technology. Waar komt het vandaan, hoe staat het er mee, en waar kan en moet het heen? In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 1.8-2.01 - 1.8-2.28.

 

Schramade, P.W.J., (2000). Het opstellen van een offerteaanvraag. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 6.8-1.01 - 1.8-1.10.

 

1999

 

Schramade, P.W.J., (1999). Strategie in soorten en maten. Holland Management Review, jrg. 16, nr. 65 (mei/juni), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (1999). Paradoxen effectief. Holland Management Review, jrg. 16, nr. 66 (juli/augustus), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (1999). Tussen Newton en New Science. Holland Management Review, jrg. 16, nr. 67 (september/oktober), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (1999). Kennis van waarde en waarde van kennis. Holland Management Review, jrg. 16, nr. 68 (november/december), p. 3.

 

Schramade, P.W.J., (1999). The game of the name. Wat heet ‘strategisch’ inzetten van opleiden en leren? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 10 (oktober), p. 19-25.

 

Schramade, P.W.J., (1999). The name of the game. Strategisch inzetten van opleiden en leren. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 10 (oktober), p. 45-48.

 

Schramade, P.W.J., (1999). Het vaststellen van selectiecriteria voor het kiezen van een opleiding en/of opleidingsinstituut. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 6.1-3.01 - 6.1-3.40.

 

Schramade, P.W.J., (1999). Relatievormen en relatiemanagement tussen inkopers en aanbieders van opleidingen. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 6.15-1.01 - 6.15-1.20.

 

1998

 

Schramade, P.W.J., (1998). Focus op 1998. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 3-5.

 

Schramade, P.W.J., (1998). Partnerships in opleiding en ontwikkeling. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1999, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 21-35.

 

Schramade, P.W.J., (1998). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1999, Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 37-106.

 

Schramade, P.W.J., (1998). De HRD-beleidsfunctie op holdingniveau. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 2.6-2.01 - 2.6-2.21.

 

Schramade, P.W.J., (1998). De performancebenadering: op zoek naar het juiste perspectief. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 1.8-1.01 - 1.8-1.12.

 

Schramade, P.W.J., (1998). Opleiden: zelf doen of uitbesteden? In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 3.8-1.01 - 3.8-1.26.

 

Schramade, P.W.J., (1998). Samen sterk. Opleidingsconsortium als alternatief voor het inkopen van opleidingen. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, Elsevier bedrijfsinformatie bv, p. 6.15-2.01 - 6.15-2.16.

 

1997

 

Schramade, P.W.J., (1997). Focus op 1997. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J. & A.P.C. Geelen, (1997). Shell legt de verantwoordelijkheid voor opleiden op de werkplek. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 11-14.

 

Schramade, P.W.J., (1997). Samen sterk. Opleidingsconsortium als alternatief voor het inkopen van opleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1998, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 17-27.

 

Schramade, P.W.J., (1997). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1998, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 29-95.

 

Schramade, P.W.J., (1997). Ethiek bij inkopen van opleidingen. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V. p. 6.14-2.01 - 6.14-2.18.

 

1996

 

Schramade, P.W.J., (1996). Uit met het Oude, in met het Nieuwe? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 3.

 

Schramade, P.W.J. & A.P.C. Geelen, (1996). DSM: Na decentralisatie staat gedragsverandering centraal. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 16-18.

 

Schramade, P.W.J. & A.P.C. Geelen, (1996). Lucent Technologies. Het spanningsveld tussen global en local. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 4 (april), p. 11-14.

 

Schramade, P.W.J., (1996). Ethiek en zaken doen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 5 (mei), p. 52-53.

 

Schramade, P.W.J. & A.P.C. Geelen, (1996). Philips wil leren van de ‘best practice’. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 9-12.

 

Schramade, P.W.J., (1996). Inkoop en Ethiek. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1997, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 17-40.

 

Schramade, P.W.J., (1996). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1997, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 41-110.

 

1995

 

Schramade, P.W.J., (1995). Peter Schramade bespreekt: Naslagwerken. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 35-36.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Studie HRD in de USA. Interview met Ilse van Eekelen en Ron Jacobs. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 6 (juni), p. 11-14.

 

Schramade, P.W.J. & A.P.C. Geelen, (1995). De Algemene Bestuursdienst helpt topambtenaren zichzelf te helpen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 7-10.

 

Schramade, P.W.J. & A.P.C. Geelen, (1995). Europese prijs voor het organisatiemodel ‘Sociocratie’. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 10 (oktober), p. 9-15.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Synergie als opgave, ook voor de opleidingsadviseur. G.J. Wijers, (1994). Horizontale synergie. De lastige praktijk van het realiseren van synergie bij gedecentraliseerde ondernemingen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 35-36.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Opleiden als selectief managementinstrument. Gids voor personeelsmanagement, nr. 5 (mei), p. 14-21.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Inleiding op Opleiden als 'tool of management'. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V. Inleiding Deel 1, p. 1-13.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Opleidingsscenario’s bij Inkrimping & Turnaround. In: Handboek Effectief Opleiden, onder red. van: P.W.J. Schramade. Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V. p. 1.7-4.01 - 1.7-4.14.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Zelf doen of uitbesteden? In Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1996, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 19-32.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1996, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 33-101.

 

Schramade, P.W.J., (1995). Partnership in opleiding en ontwikkeling. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1996, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 103-115.

 

1994

 

Schramade, P.W.J., (1994). HRM en HRD in het kader van business process re­engineering. Personeelbeleid, nr. 5 (mei), p. 31-37.

 

Schramade, P.W.J., (1994). Peter Schramade bespreekt: Hand- en jaarboeken. Enkele recente publikaties van Pfeiffer & Company B.V. - M. Silberman, (1994). Twenty active training programs. Volume I and II. - M. Silberman, (1994). A handbook of techniques, designs, case examples and tips. - J.W. Pfeiffer,(1994). The 1994 annual developing human resources (the twenty-third). Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 41-42.

 

Schramade, P.W.J., (1994). De winst van de BPR-beweging. Aandacht voor performance op procesniveau. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 12 (december), p. 9-12.

 

Schramade, P.W.J., (1994). Peter Schramade bespreekt: R.A. Swanson, (1994). Analysis for improving performance. Tools for diagnozing organizations & documenting workplace expertise. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 12 (december), p. 81-82.

 

Schramade, P.W.J., (1994). Zelf doen of uitbesteden? In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1995, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 31-44.

 

Schramade, P.W.J., (1994). Handleiding voor inkopers van bedrijfsopleidingen. In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1995, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 47-112.

 

1993

 

Schramade, P.W.J., (1993). Het lerende netwerk. 0&0 'Centre of Expertise' breidt zich alsmaar uit. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 7-9.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Opleidingsonderscheiding op kruispunt van wegen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 4 (april), p. 78-79.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Uitnodiging aanvaard. R. de Groot & H.P. Bruin, (1993), Handboek planmatig opleiden, 'systematisch omgaan met opleidingsvragen in bedrijven'. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 6 (juni), p. 26-27.

 

Schramade, P.W.J. & S. Tjepkema, (1993). Benchmarking bij AT & T. Een gerichte manier om als organisatie te leren van anderen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 6 (juni), p. 15-19.

 

Schramade, P.W.J., (1993). CEDEO quo vadis? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 7-13.

 

Schramade, P.W.J., (1993). EZ motor achter kennisinfrastructuur. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 14-15.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Inkopen van opleidingen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 34-35.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Resultaten lezersforum. Opleiden en beoordelen: water en vuur? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 40-41.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Toetsen van kwaliteit. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 9 (september), p. 51-53.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Reinventing training I. Uncle Sam reinvents government. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 29-34.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Harvard Business Review zet de trend. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 12 (december), p. 67-69.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Selecteren en inkopen van bedrijfsopleidingen In: Inkoopgids Bedrijfsopleidingen 1994, Den Haag, DELWEL Uitgeverij B.V., p. 17-86.

 

Schramade, P.W.J., (1993). Selecteren van aanbieders. In: De externe opleider. Gastredacteur: B. Overduin. Capita Selecta 'Opleiders in Organisatie'; onder redactie van J.W.M. Kessels en C.A. Smit. Deventer, Kluwer Bedrijfswetenschappen, p. 51­-68.

 

1992

 

Schramade, P.W.J. , (1992). Selecteren of geselecteerd worden? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 3-4.

 

Schramade, P.W.J. en M.A.J. van Leeuwen, (1992). Opleidingskundigen (aller landen?) verenigen zich. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 5 (mei), p. 22-26.

 

Schramade, P.W.J. en F. Geelen, (1992). CEDEO neemt NaBoNT over. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 6 (juni), p. 7-10.

 

Schramade, P.W.J., (1992). Learning for lean & lean for learning? May be... Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 3-7.

 

Schramade, P.W.J., (1992). Award winner slaat vleugels verder uit. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 6-11.

 

Schramade, P.W.J., (1992). Opleiding en ontwikkeling in de nieuwe Van Dale. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 24.

 

Schramade, P.W.J. , (1992). Interculturele communicatie. Opleiding & Ontwikkeling, nr.11 (november), p. 27-29.

 

1991

 

Schramade, P.W.J., (1991). "Contingency planning" en "contingency" van planning. Enkele witte vlekken in actuele visies op opleidingsplanning. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 6 (juni), p. 3-9.

 

Schramade, P.W.J. en A.P.C. Geelen, (1991). PTT Telecom op weg naar gestructureerd opleiden. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 6 (juni), p. 11-16.

 

Schramade, P.W.J., (1991). Er op nageslagen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 29.

 

Schramade, P.W.J. en J.M. Dekker, (1991). Ontwikkeling van opleidingsbeleid bij Fokker Aircraft B.V.. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 9 (september), p. 7-13.

 

Schramade, P.W.J. en J.M. Dekker, (1991). Opleidingsstrateeg aan het woord. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 11 (november), p. 7-11.

 

Schramade, P.W.J. en M.A.J. van Leeuwen, (1991). Stichting 0 + 0: "grootafnemer" van opleidingsplannen. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 12 (december), p. 6-9.

 

1990

 

Schramade, P.W.J. en J. Koekebakker, (1990). Klantgerichtheid maatgevend bij opleidingen in de autobranche. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 1/2 (januari/februari), p. 8-12.

 

Schramade, P.W.J., (1990). De naïviteit rond effectevaluatie en certificering. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 5 (mei), p. 3-11.

 

Schramade, P.W.J., (1990). Bedrijfsopleidingen. Over haar plaats, concepten en rendement en de vraag naar het al dan niet uitbesteden. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 5 (mei), p. 29-34.

 

Schramade, P.W.J., (1990). 46ste ASTD Jaarcongres (I). New Issues, New Actions. Opleiding & Ontwikkeling, nr. 7/8 (juli/augustus), p. 24-27.

 

Schramade, P.W.J., (1990). 46ste ASTD Jaarcongres (II). Wat maakt plannen voor kwaliteitsverbetering effectief? Opleiding & Ontwikkeling, nr. 9 (september), p. 20-­28.

 

Schramade, P.W.J. , (1990). Wat heet opleidingsmanagement? Ople